辞职的正确方式

2022-12-28 27

普法内容

辞职的正确方式： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职； 3、满足法定条件的无条件辞职。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。劳动者可以解除劳动关系的几种情形： 1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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正确的解除合同方式
签了合同当事人协商一致，可以使它作废。

2021-03-20 177
边防正式转正编制的期间辞职
边防转改人员辞职人数国家未公布。公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；未满国家规定的最低服务年限的；正在接受纪律审查、监察调

2021-03-26 40
正确行使的辞职权主要的方法是哪些
辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者想要辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，符合条件的，也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接解除劳动合同。

2020-10-03 78

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正式工怎样的辞职
1个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一

2022-05-10 15,340
特殊正当防卫的正确方式
1、特殊正当防卫所针对的只能是正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪；而一般正当防卫所针对的是需要防卫的任何犯罪与其他一般违法行为（以需要防卫为前提）。因此，只有保护人

2023-06-10 15,340
正确解决老赖的方式
（1）不要随意公布人家的信息，因为这可能涉嫌侵犯人家的隐私权，将来可能使你自己很被动（2）尽量保留她欠你钱的证据，如果没有的话，尽量让她给你写个欠条或者借条，注明借钱用途合法，也就是说不要写用作赌博

2023-06-09 15,340
辞职和正式员工的区别
1、辞职的概念：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、正式员工与试用期员工辞职的区别：签订了劳动合同的员工（正式员工）辞职，劳动法与劳动合同法规定，“劳动者提前30

2022-03-12 15,340

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辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

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打架被讹钱的正确处理方法
打架被讹钱的，那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查，并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的，会及时受理，并进行登记。打架被讹钱的行为，触犯了刑法，

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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