鹤岗一般工伤赔偿期限怎么规定

2024-05-21 1

普法内容

申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

鹤岗工伤补偿律师费用一般怎么计算
1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元－20000元之间；（2）法律文书：600元－2000元之间；（3）律师见证：2000元－10000元之间；（4）代办公证：1500元－3000元之间。 2、民事案件收费（1）一审争议标

2024-05-04 2
工伤鉴定赔偿期限一般为多久
工伤鉴定后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。赔偿金额规定鉴定结果来确定。《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和

2024-07-06 3
鹤壁轻微工伤赔偿期限多久
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国

2024-05-17 1

专业问答更多>>

鹤岗工伤赔偿一般要多久
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-20 15,340

法律短视频更多>>

01:01
公司裁员一般怎么赔偿
公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前

2,196 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,326 15,340
01:17
车祸头部撞伤一般赔偿多少
车祸头部撞伤，需要赔偿的内容如下： 1、赔偿医疗费； 2、赔偿误工费：受害人有固定收入的，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同，误工证明，银行流水，纳税证明等材料来证明； 3、护理费：护理费要根据护理人员

2,212 15,340