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新乡市原阳县女职工产假188天,包括法定产假98天和河南省额外奖励产假90天,女职工配偶陪产假30天。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。重庆市女职工晚育的增加产假30天,女职
湖北陪产假(即男方护理假)为10天。据湖北地方法律规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方产假在国家基础上增加30天,并给予其配偶10天护理假。且不论是生育一孩、还是二孩,都可以享受陪产假。
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条