社保就是五险吗？

2020-03-28 387

普法内容

是的。五险构成了社保的主要内容，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中有三种险别是由企业和个人共同缴纳的保费，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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我们常说的五险一金，五险就是社保吗？
1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。 3、失业保险失业保险缴费比例：单位2，个人1。 4、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5，

2024-06-09 15
社保五险交多少年就不用交了
社保应缴费年限： 1、在社保当中包含有5种保险，所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险，失业保险和工伤保险是没有年限要求的，基本上只要能够一直交，那就可以一直享受到保障，所以并没有要交多少年就不用交的说法； 2、对于养

2023-02-13 24
社保可以两险转五险吗
自己交都是两险，如果单位只交两险，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2020-04-27 402

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社保问题就是五险嘛的说法是正确的吗
社保全称社会保险，是一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。

2022-07-30 15,340
加班工资是算五险中的那个就是社保吗？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算

2022-07-31 15,340
员工所说的社保中的五险包括了工伤保险吗, 是否就是工伤保险
员工所说的社保中的五险就包括了工伤保险。只要员工和单位存在劳动关系之后，单位就必须为员工缴纳工伤保险。而社保中的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不存在缴纳社保而不能缴纳工伤保险

2022-02-13 15,340
社保是五险一金吗，社保与五险一金的区别有哪些
社保通常指五险，一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、

2022-03-03 15,340

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社保是五险一金里面的吗?
社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全

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社保与五险有区别吗?
社保与五险没有区别。通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

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社保三险和五险的区别
社保三险和五险的区别有： 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的，而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险，只能通

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