双休日加班工资是怎么计算的？相关规定有哪些？

2024-05-08 9

普法内容

单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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双休日加班调休怎么算，有没有相关的法律规定
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时

2024-05-09 19
法律那条规定双休日加班的相关内容是哪些？
1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时． 2，第42

2024-06-10 14
工资双休日加班怎样算的
第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。需要注意的是，休息日安

2024-04-28 16

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双休日加班工资怎么算, 出现双休日加班费的证据有哪些
用人单位安排劳动者双休日加班的，应该支付2倍工资的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录

2022-03-12 15,340
法定节假日双休日加班工资怎么算，法定节假日加班工资是怎样计算的
节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-02-25 15,340
工作日加班和双休日加班按什么工资计算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2023-07-13 15,340
双休日加班补休的相关内容是怎样规定
按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。根据劳动部《工资支付暂行

2022-06-14 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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