民法典规定男方系二婚可休护理假吗？

2024-07-02 9

普法内容

果夫妻两方（不顾是初婚还是二婚）合法地生育娃儿的（二婚夫妻在生育娃儿前，方可生育娃儿。至于可否隶属“二孩”，很容易理解，男方的单位不出男方护理假，明显违背了政策的限定，应该按限定向当地计生部门提起申请，经计生部门准许后，如果该二婚夫妻的生育做法被计生部门界定为合法的，由计生部门确认），男方应该享受你省《人口与计划生育条例》限定的护理假。“为什么无护理假”。因此，你可向男方的单位的主管部门反映这一情况。如果男方单位为公司单位的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

民法典规定教师可以休婚假吗
可以。享有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。国家关

2024-07-15 7
民法典规定要离职婚假还没休可以休吗
只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天

2024-06-22 20
男方休护理假扣工资吗
不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维护自己的合法权

2024-06-03 28

专业问答更多>>

民法典规定要离职婚假还没休可以休吗
只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23

2024-08-31 15,340
男方休护理假工资可以扣除吗
不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣

2022-07-22 15,340
民法典规定女方虚假理由起诉离婚男方如何维权
女方虚假理由起诉离婚男方的维权方式是可以在答辩状中表述，被告根据诉讼事实理由进行答辩，反驳与事实不符的请求，并提供能够证明自己反驳原告事实的证据。根据《民事诉讼法》规定，原告起诉，起诉状中表明诉讼请求

2023-07-15 15,340
民法典规定遗嘱可以要求男方不许再婚吗
不可以。我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。如果在遗嘱中要求男方不许再婚，是违反该制度的，所以不可以在遗嘱中要求男方不许再婚。遗嘱有效的实质要件如下： 1、遗嘱人须有遗嘱能力; 2、遗嘱

2023-09-29 15,340

法律短视频更多>>

00:56
民法典相邻关系
《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动

4,106 15,340
01:26
民法典规定结婚年龄多少岁
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法

3,378 15,340
00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

1,569 15,340