建筑工地事故死亡赔偿标准具体怎么样规定？

2024-05-01 17

普法内容

一、建筑工地事故死亡赔偿标准死亡赔偿标准具体怎么样规定？建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故工伤事故的，应当按照《工伤保险条例工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体赔偿标准赔偿标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残伤残职工在停工留薪期停工留薪期内因工伤工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。二、申请工伤认定工伤认定需要什么材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系（包括事实劳动关系事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。相关

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建筑工地建筑员死亡赔偿方案
建筑工地死亡的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

2020-08-27 164
建筑工地死亡赔偿标准，法律上如何认定
建筑工地死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

2021-10-28 46
怎么区分建筑工程死亡工伤赔偿标准
建筑工人在下列情形中死亡的，能够认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因而死亡的；其他。

2020-12-11 125

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建筑工地疾病死亡赔付标准是多少，法律上的具体规定
是在工地工作之中死亡的，需要赔偿的是丧葬补助金和抚恤金以及一次性伤亡补助金和丧葬补金等。前提是要证明员工是在工地之中因为工伤而进行死亡。如果不是因为工伤而进行死亡，则没有赔偿。

2023-10-14 15,340
2024建筑工地工亡赔偿标准
建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚

2024-08-26 15,340
建筑工地死亡赔偿标,2023最新规定是什么
建筑工地死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

2023-11-29 15,340
二舅舅死在工地上了，建筑工地安全事故死亡怎样赔偿？
建筑领域是安全事故多发领域，施工企业遇到安全事故特别是发生伤残、死亡后果的事故后，如果处置不当，会引发上访、停工等群体性事件，会严重影响施工顺利进行。2010年7月1日，新的《侵权责任法》正式颁布实施

2022-07-25 15,340

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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