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休产假。单位扣除奖金违法吗

休产假。单位扣除奖金违法吗

2024-05-27 8
普法内容
休产假被扣奖金违法。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,按所在单位上年职工月平均工资计发,这里的工资,指工资总额,包括计时工资或计件工资,各种补贴、津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资;没有参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 女职工晚育的,按各地《人口与计划生育条例》规定,视作出勤。

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    2020-08-18 253
  • 休带薪年假扣奖金对吗
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    既然是带薪年休假,应视为正常出勤,扣奖金没有法律依据,是错误的。

    2020-05-13 302
  • 劳动法中有关休产假是否扣除年终奖金的规定吗
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    2023-03-18 11
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    2022-08-19 15,340
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    2022-07-09 15,340
  • 产假15天单位要扣除当月奖金合理吗

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    2022-10-20 15,340
  • 到年终休年假,扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗

    你单位的做法违发。 第一:根据劳动法的有关限定,员工享有每年带薪休假的权力,这是公司的义务之一,员工休假期间,公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求,你有权向劳

    2022-07-08 15,340
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  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
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    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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