或许人力资源收费的情况

2024-06-29 1

普法内容

收费标准如果没有服务城市、服务业务范围，是没有统一的标准的。如下从三个方面做说明，提供了解收费标准的思路 1、收费的标准跟提供给用人单位的服务项目而定。比如人力资源公司提供劳动关系流程服务，有的还包含代发工资等等，这其中价格是不同的。有的只是在一个城市，有的需要提供全国各个城市的价格。 2、跟所在地区有很大关系。不同地区人力资源服务公司的收费标准比较大，像一线城市提供服务的机构多，价格就相对比较透明，可以多咨询几家，对比后就有数。 3、跟服务机构有关系全国性的服务机构像中智、外服的价格相对较高，当然服务会比较到位、专业；民营的小型人力资源服务公司价格会低，但是要求专业服务，就要降低心理预期。

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人力资源收费属于诈骗吗
人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。主播诱导刷礼物算诈骗吗主播骗刷礼物符合以下构成要件算诈骗： 1、侵犯的客体是

2022-09-30 479
人力资源公司收取建档费费合法吗
建档费根据你的具体原因收费，建议你咨询主管单位

2024-07-15 15
人力资源服务许可证经营范围
人力资源服务许可证经营范围如下： 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）； 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）； 3、人才交流；人才培

2023-06-03 22

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人力资源许可证变更法人这种情况应如何处理？
人力资源许可证办理变更材料： 1、《人力资源服务许可证》项目变更申请表一式三份； 2、法定代表人签署的变更登记申请书原件； 3、《人力资源服务许可证》正、副本原件； 5、营业执照复印件； 6、变更公司

2022-06-28 15,340
人力资源公司有许可证，没有人力资源许可证，可以吗？
《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性

2022-10-20 15,340
人力资源找工作怎么收费
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

2022-06-19 15,340
人力资源收取建档费费合法吗
建档费根据你的具体原因收费，建议你咨询主管单位

2022-10-29 15,340

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01:17
查医保个人缴费情况怎么查
查询医保个人缴费明细可以通过以下方式进行： 1、在微信里面进行：登录微信，切换至“我“菜单栏，选择“钱包“，点击进入；进入“钱包“页面后，在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务“，点击进入；往下拉，找到“五险一金“菜单栏，选择“社保“，点击进入

39,538 15,340
01:19
怎样查询个人社保缴费情况查询
查询个人社保缴费情况的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信

24,827 15,340
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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