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实习期最长能规定多久?

实习期最长能规定多久?

2024-05-23 30
普法内容
试用期是指劳动合同期限范围内,用人单位通过劳动者的表现对劳动者是否合格进行考核,劳动者也对用人单位的薪资、工作条件等内容是否符合自己要求进行考核的期限,这样看来试用期是一种双方、双向选择的时间。 根据我国法律的规定,试用期不是一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期,该约定不成立,该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。试用期的期限也不是无限的,具体来说,劳动合同期限为三个月到一年的,试用期不能超过一个月。劳动合同一年到三年的,试用期不能超过两个月。三年以上期限的劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

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    2024-04-24 77
  • 一年的劳动合同实习期最长多久
    一年的劳动合同实习期最长多久

    一年期限的劳动合约,试用期不得超出一个月。如用人单位违反规定延长试用期,劳动者可向当地劳动管理部门投诉,reqire其立即纠正;若已实际执行了违法约定的试用期,则需按照劳动者试用期满月工资为基准,向劳动者支付超过法定试用期期间的赔偿金。一年

    2024-05-13 41
  • 劳动法规定实习期多久
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    试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。

    2020-09-11 443
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    2024-08-27 15,340
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    2024-11-17 15,340
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    法律没有规定实习期的最长时间,但试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的

    2022-12-16 15,340
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    2022-03-05 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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