刑事拘留能否解除劳动合同

2020-09-12 89

普法内容

劳动者被刑事拘留，如果后续被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于依法被追究刑事责任的劳动者或者严重违反的规章制度的劳动者，单位有权单方面与其解约。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关合同

刑事和解协议书模板简约版

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17594KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

协议解除劳动合同简约版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17001KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版劳动关系解除协议

审核日期：2021.12.11页数：2大小：16966KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司被拘留要求解除劳动合同能否
仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。

2020-06-06 224
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除合同，被刑事拘留并不意味着劳动者一定会被追究刑事责任。若是劳动者确实被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。

2022-08-11 118
拘留期间解除劳动合同是否可行？
一、在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪

2020-02-11 114

专业问答更多>>

解除劳动合同能行政拘留吗
用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的，但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的

2022-11-04 15,340
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同，因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同，且不需要支付经济补

2023-01-25 15,340
解除后，是否能被刑事拘留？
有可能。符合法律规定。如再刑事拘留，及时聘请律师介入。

2022-11-01 15,340
拘留是否能解除劳动合同,法律有哪些规定
劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

2023-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,114 15,340
00:52
刑事拘留开除公职吗
刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的

1,045 15,340
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,855 15,340