目前小工伤期间工资待遇该怎么算呢？

2024-06-07 4

普法内容

根据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放工资，比如你的公司是1000元月，则住院期间的工资也是1000元，不存在80％的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。你可以先跟公司协商，要求公司依法发放工资给你，如果公司不同意，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的可以起诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

目前的工伤职工有什么待遇呢？
1．医药费由用人单位全额垫付；2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；4．住院期间伙食补助费按当地标准发放；5．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定

2024-06-13 8
目前工伤待遇有时间限制吗？
很多人不清楚工伤待遇有时间限制吗，具体来说是申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时

2024-06-22 11
工作期间工伤待遇
如果劳动者具有在单位工作期间发生因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形时，可以认定为工伤，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-02-18 117

专业问答更多>>

目前上海产假工资待遇的工资怎么算
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工

2023-11-12 15,340
企业职工工伤期间工资待遇怎么呢？要怎么给工资呢？
工伤期间的工资待遇规定工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

2023-03-31 15,340
工伤期间工资怎么算的，工伤期间哪些待遇不变
工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（一般按照受伤前12个月的平均工资计算）。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2022-03-27 15,340
工伤期间工资应该怎么算，工伤期间可以享受停工留薪期待遇
需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三

2022-05-02 15,340

法律短视频更多>>

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,156 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,675 15,340