重庆市四川高温天气劳动保护办法

2020-06-20 181

普法内容

本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35上的天气。用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

《重庆市高温天气劳动保护办法》第一条为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35上的天气。气温以市气象主管部门所属气象台站发布的为准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何维护劳动者在高温天气下的权益
切实保障劳动者高温环境下的权益的措施如下： 1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。 2、存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主

2020-06-21 49
高温作业劳动者的劳动保护
核心内容：高温补贴什么时候发防暑降温措施有哪些高温作业劳动者的劳动保护有哪些方面盛夏到了，又到了坚守岗位高温工作的劳动者们领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。

2024-06-22 26
高温天气发放高温费是国法规定吗
高温天气发放高温费是国法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2020-09-22 290

专业问答更多>>

高温作业劳动者的劳动保护
核心内容：高温补贴什么时候发防暑降温措施有哪些高温作业劳动者的劳动保护有哪些方面盛夏到了，又到了坚守岗位高温工作的劳动者们领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。

2022-10-29 15,340
省高温天气不会影响新劳动法的施行
依据《工伤保险条例》规定，职工因病可认定为工伤的有两种情况： 1、患职业病的。需要依法取得职业病诊断证明。 2、岗位突发疾病，48小时之内死亡的。其他情况，不能认定为工伤。工伤认定第十四条职工有下列情

2022-10-21 15,340
劳动法对四川省高温补贴有什么规定？
《劳动法》对四川省高温补贴规定，在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段；工作场所安装空调、电扇；发放高温费；为员工提供饮

2022-07-15 15,340
高温天气发放高温费是国法规定吗？
按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不

2023-11-13 15,340

法律短视频更多>>

00:59
四川社保缴费怎么交
四川社保缴费的方式如下：1、社保中心缴费。可以携带身份证到，各区社会保险经办机构业务办理大厅办理；2、上网缴费。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。根据相关法律规定可

6,431 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,689 15,340
01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,875 15,340