劳动者的权益之社会保险金

2024-05-29 5

普法内容

一、社会保险金的范围我们说的“五金”，是社会保险的5个险种： 1．养老保险； 2．失业保险； 3．医疗保险； 4．工伤保险； 5．生育保险。二、社会保险金的相关法律规定以及政策《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当劳动者在下列情形下，依法享受国家的社会保险待遇：1．退休；2．失业；3．患病；4．因工伤残或者患职业病；5．生育。三、具体实施标准及措施缴纳社会保险费，以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为基数，依照下列比例按月缴纳：1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。四、我国社会保险金制度的实施现状对企业员工参加社会保险的险种，全国各地还不统一。有的地方要求5个险种都要参加，有的地方只要求参加养老保险，失业保险和医疗保险3个险种，以当地社会保险机构的规定为准。目前，国家社会保障部正在为全国实行社会保险卡的“一卡通”加紧工作，争取早日实现。

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劳动者维权三字诀－劳动者权益保护法
导读：在劳动者维权高涨的今天，一些劳动者成功维权，也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱，最终功败垂成，让人惋惜。针对现实中存在的案件，总结出劳动者维权三字诀：稳、快、勤。稳：稳妥搜集证据所谓稳即是指劳动者维权的思路要稳，证据要扎实。民事诉

2024-07-09 19
劳动者保护是权益法
一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同；二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同；三、试用期不再随便适用；四、用人单位不能随意以违约金条款限制劳动者辞职；五、用人单位违法劳动者可以随时提出辞职；六、用人单位不能随意以内部规章制度约束处

2024-05-31 11
劳动者可以放弃社会保险吗？
不可以。劳动者签订的自愿放弃缴纳社保权利的协议不能代表劳动者的真实意思表示，是无效的，用人单位应该承担为劳动者缴纳社保的义务。

2020-10-25 292

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农业的劳动者怎样维护自己的社会保险权益？
自2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施后，用人单位未给农业户籍劳动者缴纳社保的，劳动者可以到用人单位参保地的社会保险稽核案件受理部门进行投诉；2011年7月1日之前用人单位未给农业户籍劳

2022-10-23 15,340
践踏劳动与社会保障法，侵害广大劳动者的的合法权益
试用期对劳动者权益的漠视和侵害，是对劳动法的违背，削弱了劳动法的权威，使用人单位违反劳动法的成为家常便饭。很多刚刚走上工作岗位的试用期的劳动者权益受到侵害后，将对其未来的劳动或职业生涯带来严重负面影响

2022-10-25 15,340
劳动者自愿放弃缴纳社保的，劳动者是否有权继续享受相应的社会保险
缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因

2022-01-21 15,340
劳动者依法享有社会保险的权利，社保是如何计算的？
5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。

2022-04-20 15,340

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民法典消费者权益保护法
民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有

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什么是社会保险
社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险主要是，在一定范围

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医社保是五险一金吗
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

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