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劳动合同复印件,要经过对方质证认可证明能力,才能作为劳动仲裁的证据,如果对方对其复印件不认可的话,是不能作为劳动仲裁证据的。 一、一般在仲裁庭开庭的时候,都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过对方质证,并且认可的证据,才能作为
在遇到劳动纠纷并申请劳动仲裁之际,如若您与用人单位签订了书面的劳动合同,那么务必请确保向仲裁部门提交此份合同作为佐证材料;倘若未曾签署过任何形式的劳动合同,也不必过于担心,只需提供能够证明双方存在劳动关系的其他相关证据即可。 在没有劳动合同
根据我国的仲裁法的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。一般是需要提交3份这个仲裁申请书的,一份是立案子时用,一份给对方,一份给仲裁庭的。
当然可以了。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数
提供彩色,按被告的人数加一提供。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
需要全部打印出来,仲裁申请书一式三份,证据原件和复印件都需要准备,原件带走,复印件交仲裁庭。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
签租房合同,需要用身份证复印件。租房过程一般是:双方签订租赁合同。房主查看房客身份证,并索取复印件做为合同附件。房客查看房主产权证明,房主身份证及两证的统一,即产权证的产权人与身份证相同。合同签字,即房主方与产权证的产权人相同,如不相同需有
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。