目前如果是兼职工作要签合同吗？

2024-05-10 6

普法内容

大多人不清楚兼职工作要签合同吗，一般来说全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同；非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证！

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如果是兼职，劳动合同如何签？
要看案件具体情况判断。

2024-06-01 24
兼职要签合同吗，不签会有什么后果？
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确，可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系，属于劳务关系

2024-06-13 16
工作落户入职前需要签合同吗
工作落户入职前需要签合同。用人单位应当在聘用职工前与职工签订书面劳动合同，约定工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面的内容，同时要求职工提供相关的证明材料。签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的材料，如身

2023-05-29 16

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兼职有兼职合同吗？是需要签合同吗？
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，

2022-10-19 15,340
兼职干嘛兼职要签合同吗
兼职一般是没有合同的但是，要是有合同的话那是最好的，正规一点的

2022-10-19 15,340
怎样签订工作兼职合同
二、工作内容和工作地点：乙方应按照甲方的要求，按规定的要求准时完成工作。三、工作时间和休息休假。四、劳动报酬。五、违约责任，六、协议的变更和解除。七、甲乙双方签定此协议时，应同时签定并遵守《保密协议》

2022-08-26 15,340
兼职要签合同吗，不签会有什么后果？
1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确，可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系，属于劳务关系

2022-07-21 15,340

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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