劳务工工伤怎么赔付

2023-01-14 2

普法内容

劳务工在提供劳务的过程中，出现了工伤事故，雇主应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。申请伤残鉴定的流程： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份； 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，需加贴一寸照片、用人单位加盖公章； 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，加盖医院公章，并附医院各种检查报告单； 4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份； 5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书； 6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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劳务派遣出工伤应赔付谁？
劳务派遣出工伤费用由派遣单位出。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，与用工单位具有另行约定的从其约定。已经认定为工伤的，派遣单位可以从工伤保险基金中为员工申请相应的赔偿。

2020-06-23 133
付工伤赔偿账务怎么走
从保险公司拿到赔偿：借：银行存款150000 贷：其他应付款——工伤赔款150000 支付赔偿：借：其他应付款——工伤赔款150000 管理费用——福利费10000 贷：银行存款160000

2024-06-03 11
劳动工伤赔付多少
工伤赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。九级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊9个月

2024-07-12 7

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2021劳务工工伤赔付标准是多少？
去专门的司法鉴定中心做工伤鉴定。（需要出具受伤的时间、地点、事由、工作内容等证明材料。）工伤赔付包括：医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具

2022-08-12 15,340
付工伤赔偿账务怎么走
从保险公司拿到赔偿: 借:银行存款150000 贷:其他应付款——工伤赔款150000 支付赔偿: 借:其他应付款——工伤赔款150000 管理费用——福利费10000 贷:银行存款160000

2022-08-15 15,340
劳务合同造成工伤如何赔付?
1、劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。 2、而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。 3、法律依据：《

2022-11-20 15,340
劳动者怎么申请工伤赔付
申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

2022-07-23 15,340

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交通事故工伤赔付标准
交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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