您的位置:法师兄 > 律师普法 > 宁波竞业协议补偿金标准
宁波竞业协议补偿金标准

宁波竞业协议补偿金标准

2020-09-15 538
普法内容
宁波竞业限制补偿,在竞业限制期间,企业应当按照竞业限制协议中的约定,向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。
《宁波市企业技术秘密保护条例》第十七条在竞业限制期间,企业应当按照竞业限制协议中的约定,向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。
相关合同
宁波租房合同书标准版
宁波租房合同书标准版
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18208KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
宁波房屋租赁合同协议书
宁波房屋租赁合同协议书
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17497KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
宁波租房通用版协议模板
宁波租房通用版协议模板
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18237KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 宁波竞业限制协议律师收费最新标准
    宁波竞业限制协议律师收费最新标准

    1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标

    2024-05-10 11
  • 签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些
    签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些

    1、竞业限制协议补偿标准,目前还没有强制性的法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的

    2024-07-01 30
  • 没有标金补偿的竞业协议有效吗
    没有标金补偿的竞业协议有效吗

    无补偿的竞业协议如果其他条款完备合法的,有效,但劳动者履行竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可

    2020-05-09 90
专业问答更多>>
  • 宁波竞业限制协议律师收费最新标准

    1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之

    2023-06-18 15,340
  • 竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准

    竞业禁止补偿金如何确定,竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括: (一)用人单位与负有保守用人单位商业

    2022-03-22 15,340
  • 竞业协议没有竞争补偿金补偿如何

    1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后

    2022-04-23 15,340
  • 签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些

    1、竞业限制协议补偿标准,目前还没有强制性的法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在

    2022-06-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制期间补偿标准 01:35
    竞业限制期间补偿标准

    严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签

    1,880 15,340
  • 协商离职补偿标准 01:02
    协商离职补偿标准

    协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

    6,183 15,340
  • 一次性就业补助金标准 00:51
    一次性就业补助金标准

    一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;

    12,648 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?