过期劳动合同存档规定

2024-06-15 17

普法内容

合同履行完毕或合同的权利义务终止后，合同承办人将该合同履行中产生的所有相关文件、资料及时、完整地整理归卷，报送本业务归口部门负责人审查；本业务归口部门负责人审查、签字、盖章后，一个月内移交公司发展部统一归档，最终由发展部每年度移交办公室档案统一编号归档保管。

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公司劳动合同在劳动局有存档吗
法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。劳动合同是指劳动者与用

2023-05-26 15,340
职工的劳动合同要存档吗?
档案是记录个人基本情况，以及劳动合同期限的文档，如果档案里缺少劳动合同，有可能新单位不接受，劳动合同一般一式两份，员工一份，单位存档一份，如果劳动关系解除，档案会转移到就业服务中心。

2023-08-20 15,340
劳动合同存档时间是多少?
如果双方已经协商一致劳动合同已经续签那么这份通知书存不存档都无所谓但如果没有续签那么就存在是谁的原因造成合同没有续签的这时候这份通知书可能就是重要证据所以劳动合同存档时间需要存档以备不时之需

2022-08-03 15,340
法律规定过期劳动合同能保存多少年
1、过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。 2、劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的

2022-11-13 15,340

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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