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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁可以工作,但不得从事危险、繁重劳动。
女员工47岁开始交社保,交到62周岁才能退休。 根据我国社会保险相关规定,社保要累积交满15年并且达到退休年龄才可以领取退休金。社保采用累积制度,参保人从购买开始,需要累积交满15年,并且要达到退休年龄,才能享受退休金。一般情况下,用人单位
未满16周岁,16周岁以下属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续
政策性强,可详询主管部门或者经办部门
没有这一规定,无论在任何所有制企业都没有你说的补贴。
国家男职工法定退休年龄为60岁。目前,企业职工退休仍执行《国务院关于个人退休和退休的暂行规定》(国发[1978]号。104)文件规定,国家法定企业职工退休年龄为:60岁以上。从事地下、高空、高温、特别
根据《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定:“已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应负刑事责任。”具体说来,承担刑事责任可以分为三个部分:1、已满 16周
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的