公司要求待岗但不出具书面通知

2020-06-07 1,488

普法内容

公司要求回家待岗，有没有提供书面的通知或者公告，建议保留相关的证据，如果公司的行为违法的话，可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，具体是每做满一年支付2个月的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司要调动员工岗位要出书面通知吗
需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须事先通知劳动者并协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2020-03-03 3,377
法院不立案会出具书面通知吗
法院不立案是否应出具书面，一般因情况而定：（1）只有受理之后，经过调查发现案件不构成犯罪、犯罪事实轻微、犯罪对象死亡、自诉案件但是当事人没有起诉或者是无行为能力等情况，才会出具《不予立案通知书》；（2）如果不构成案件，不受理；不属公安机

2022-10-25 1,680
公司领导口头通知待岗成立吗
成立。公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定支付工资。员工可以以公司没有按照合同的约定提供劳动为由解除合同，要求公司支付经济补偿金。

2020-05-29 238

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2021-12-15 15,340
无故待岗，又不给与书面通知，如何维权
起诉公司，希望我的回答能够为你提供帮助

2022-10-29 15,340
公司要求换岗位, 但是社保不够
公司单方面调动你岗位你有权拒绝，公司解除劳动合同应支付你补偿金，按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资，工资标准为上十二个月平均工资。失业金各地标准不同，需要自己申请，最长不超过24个月。养老保

2022-01-11 15,340
公司一方面提出要终止合同，但是通知不了，该怎么办
终止合同通知对方不同意的，不同意的一方可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同是否可以终止。如果没有协商一致终止合同，只有法定或双方约定可以单方面解除合同，一方才能单方面解除合同。

2021-10-31 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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刑事拘留通知书什么时候通知家属
刑事拘留一般会在二十四小时内通知家属。无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外，存在这些有碍情形的，有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。根据规定，公安机关会以《刑事拘留通知书》的形式，告知被刑

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