在职人员兼职合法吗

2020-11-06 754

普法内容

依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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员工在业余时间兼职合法吗
一、员工在业余时间兼职合法吗在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发［1994］96号）第二条规定的精神，劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，

2024-07-03 13
兼职人员有签兼职协议的效力吗
兼职人员需要签订兼职协议，单页可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。

2020-08-26 146
编外人员可以在外兼职吗
不允许。违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，会被给予警告或者记过处分，情节较重的，被给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

2020-07-27 1,929

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在职人员可以兼职吗？不是全职做可以吗？
要看公司制度如何约定。如果公司提出或对本职工作造成影响不可以。

2022-10-27 15,340
员工提出离职后还想继续在兼职合法吗
贵单位都是一些好心肠的人，令人肃然起敬。 1、我也是一个好心肠的人，但这名会计品行很差，通俗的说“不懂事”，明知离职后与单位都可能有利益关系都不留下一个好印象，我处理此事的话会速战速决，何况她身处特殊

2022-10-24 15,340
公职人员在外兼职怎么处理
公职人员在外兼职的处理方法，一般要按照具体的情况而定。公职人员在外兼职要看造成的损失和不良影响程度，一般会处警告教育，造成损失大的，会被撤职或者调离岗位。情况严重，构成犯罪的，涉嫌玩忽职守罪。国家机关

2021-12-18 15,340
兼职人员用人单位和在职人员有劳务关系吗
狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。广义的兼职属于劳动关系。具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

2022-07-19 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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加人拉群兼职赚钱犯法吗
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，

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00:56
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，当然，若里面有涉及违法的事情，或者散布非法言论，群主以及主要人员，都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为版目的的诈

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