第二次签劳动合同年限有什么规定

2024-05-07 15

普法内容

针对第二次签劳动合同年限的规定，用人单位与劳动者第二次签合同，合同期限，一般与第一次一样，除非第一次签订10年期限，那么劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

专业问答更多>>

固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条

2022-02-13 15,340
签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
你可以自己选择，与单位协商后，合同几年是双方选择的。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单

2022-03-08 15,340
二次续签合同期限劳动法有没有规定期限
劳动合同法没有强制规定合同期限，只要双方协商一致就可以。

2022-10-21 15,340
劳动合同签订第二次签订无固定期限劳动合同的期限法律有详细规定吗
法律对于劳动合同的期限没有具体规定，由劳动者与用人单位协商。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

7,237 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,774 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,440 15,340