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劳动合同违约金和赔偿金有哪些区别 1、违约金由劳动者与用人单位自己约定,赔偿金不需要约定,适用法定条件。 违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约
反担保合同可以约定违约金。根据法律规定,当事人可以在合同中约定一方出现违约行为时需要支付的违约金的数额或者计算方式,约定的违约金的数额不能过分高于或过分低于实际损失。
合同违约定金和违约金不可以并用,只能适用其中之一。 对方我国《民法典》明确规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。由此可见违约金与定金是不可以同时并用的
合同履行地点是指合同按约定或实际执行的地点。一般情况下,因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地点。合同对履行地点没有约定或者约定不
劳动合同中的具体条款可以包括违约金条款,但只能约定以下情形下的违约金:服务期;竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;社会保险;工作内容和工作地点;劳动报酬;其他。
租赁合同的违约金约定是否有效,需根据具体情况分析处理。 1、如果约定的违约金过分高于造成的损失的,超过的部分无效。 2、具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约