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首先,我先说明,承包关系, 首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和民法典,雇员受伤,
1、由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向下线追偿。 2、根据法律规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包
如果房主将工程承包给了包工头,一旦出现事故,应由包工头负全责。如果是房主雇佣工人修建房屋,发生事故后则由房主负全责;农村建房中工人意外摔伤这种情况不属于工伤,因为双方建立的是雇佣关系,按照工伤事故处理的必须是劳资双方存在劳动关系。
小工属于包工头雇佣的,在工作中受到损害的,雇主要承担责任。如果建筑公司没有安全生产资质的,承担连带赔偿责任。
首先,我先说明,承包关系, 首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关
依:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 赔偿项目主要有交通费、误工费、住宿费、必要的营养费、护理费、后续治疗费等残疾赔偿金依据她伤残鉴定的伤残等级来定,但本案中部分费用明显支付
这个是个很复杂的问题具体看是承揽还是雇佣关系?你们家是建几层的房子?理论上属于承揽但是如果说你们家建房比较高(比如三层)那么就不该选没有资质的包工头来建房。所以房主有一定的选人错误承担过错责任具体实践
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身