一月份离职上一年年终奖还会发吗

2024-06-14 16

普法内容

1，年终奖应不应该发放，要看你与公司签订劳动合同时，公司有无在劳动合同里进行商定或者公司的规章规则里有无对每年的年终奖进行具体的商定，如果商定了，那劳动者就能够主张公司发放年终奖，如果无商定或者只是表面的商定，用人单位是能够不发放年终奖的；； 2，年终奖是公司根据自身的经济要求以及公司的收益，公司的盈利水准等等各方面的因素，发放给员工的一种福利，发不发放取决于用人单位自己，法律对其无明确的限定； 3，法律依据《深圳市员工薪水支付条列》第十四条第二款限定，劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期不到的薪水，按照员工事实上工作时间折算。

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领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。

2020-06-17 277
要是在元月份离职还会有年终奖
不管是几月份离职，如果劳动合同中写明有年终奖的，按合同执行，如果没有合同约定的，有没有年终奖企业可以自行决定，可发可不发。一般来说人都走了，老板是不会蠢到还继续发钱给离职者的。

2024-05-20 14
年终奖一定要在12月份发放吗
并没有明确规定年终奖必须在12月份发放。年终奖是否一定要在12月份发放，这是一个常见的问题。根据中国劳动法的规定，年终奖是企业给予员工的一种奖励，是对员工一年来工作表现的肯定和激励。然而，并没有明确规定年终奖必须在12月份发放。年终奖的

2023-12-18 23

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5月份发年终奖，4月份离职还有没有
年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一，发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖。若双方的劳动合同中有关于年终奖相关的明确约定，则

2022-10-16 15,340
17年做够一年了，马上进18年了。打算一月份辞职，还不到开年会时间，还会发年终奖吗
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-09-11 15,340
要是在元月份离职还会有年终奖
不管是几月份离职，如果劳动合同中写明有年终奖的，按合同执行，如果没有合同约定的，有没有年终奖企业可以自行决定，可发可不发。一般来说人都走了，老板是不会蠢到还继续发钱给离职者的。

2023-06-17 15,340
结果一月份发年终奖时没有我,不给年终奖金?
按照公司的规章制度，如果工作满一年单位支付奖金的，则您工作达到了制度规定，单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较灵活，法律没有强制性的规定，企业有权制定年终奖的分配方式。但

2022-07-08 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:46
发生车祸一年不起诉会失效吗
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为，如果请求的是财产损害赔偿的，则诉讼时效是三年而非一年，因此一年后不会失效；而如果请求的是人身损害赔偿，则诉讼时效为一年，但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日，因此自车祸发生之日起一年内未起诉

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