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工伤保险用人单位不可以不交。用人单位在三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费用,是国家强制性的规定。工伤保险职工个人呢不缴纳,由用人单位缴纳。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加
工伤保险没交,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万
公司不缴纳工伤保险违法。 关于不交工伤保险违法吗需要根据《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
1、不可以不交。依据我国相关法律规定,用人单位应当依照规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此,不可以不交。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业
用人单位掌握证据的,向仲裁庭申请用人单位提供。工伤职工因为用人单位少报缴费工资,未足额缴纳工伤保险费,导致享受的工伤保险待遇降低,依照法律规定向用人单位补足差额。《劳动争议仲裁调解法》第六条规定:“发
接下来我会为你提供单位没交工伤保险索赔的方法,望采纳。 1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定