本单位领导违章指挥导致员工工伤

2020-03-24 554

普法内容

（1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定（2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。（3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

《人身损害赔偿司法解释》第十二条无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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领导违章指挥怎么处理
违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。领导违章指挥的，劳动者可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。违章指挥是对工程项目有指挥权

2021-10-02 54
领导指挥工程款项能定犯罪吗
如果中间没有牵扯到什么利益，没有用权利压工程方，不满足构成要件就不算违法。

2020-04-07 121
违规是领导指示员工有罪吗
需要根据具体情况分析。

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工作单位能否违章指挥
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2022-11-03 15,340
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1.你无需管这样的领导是什么人，只需按正常的工伤程序维护伤者的合法权益就行2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个

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违章操作导致工伤
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2022-02-04 15,340
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2022-10-16 15,340

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交通事故导致的工伤怎样赔偿
交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补

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