8小时工作时间包含下班前收拾桌面的时间吗

2024-05-21 0

普法内容

根据国家相关法律法规之规定，用人单位基于生产经营的实际需求，经过与工会组织以及广大劳动者进行充分沟通和协商之后，方可适当延长劳动者的劳动时间。在正常情况下，每日的延长工作时间不应超出一小时；若有特殊原因需进一步延长工作时间的，则应在确保不损害劳动者身体健康为前提的情况下，将每日的工作时长再延长至三小时以内，但同时也须注意，每月的总工作时长不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工作时间不满8小时算加班吗
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2

2020-02-11 651
工作时间包含午休时间吗
工作时间一般不包含午休时间。国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。午休，用人单位并没有对员工做出任何的“空间”限制。午休时间员工完全可以休息，外出，且并未给用人单位付出任何劳动。因此，在标准

2023-04-01 7,607
8小时工作实际工作时间
8小时工作实际工作时间： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

2022-03-16 1,136

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规定的每天工作时间时间不得超过八小时时候包含加班时间？
正常是工作八小时，除非你和用人单位有约定的另外算。除了正常时间都算是加班，只不过是有的会给你加班费，有的不会给。这得看单位了。

2022-10-11 15,340
8小时工作时间可以包括午休和夜班吗
一般认为，8小时工作时间不含午休时间。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法劳动法，可

2022-11-23 15,340
包括晚上8小时上班的时间吗？
一般认为，8小时工作时间不含午休时间。在标准工作时间制度下，每天的正常工作时间不得超过8小时，超过一部分被视为加班。而且，每天延期加班最多不得超过3小时，连续工作12小时超过法定加班期限，有违法劳动法

2021-10-23 15,340
入职时的午休时间包括8小时工作制吗？
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么，八小时工作制包括午休时间吗？往往很多劳动者对这一概念都很模糊。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超

2023-06-10 15,340

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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