公司破产员工身体有亦、需要进行劳动法赔偿问题

2024-06-18 24

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协商不成可申请劳动仲裁维权。

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公司破产，员工的赔偿问题，公司应该怎么解决
一般来讲，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破

2024-06-15 30
快递公司液体破损赔偿问题
液体破损的，快递公司承担责任。只要能证明物品的实际价值和邮寄物品的本身就可以实施赔偿。需要准备邮寄物品的证明、运单、物品的发票、照片等材料。如果有因此造成直接经济损失的，可以要求对方一并赔偿。

2020-06-21 47
进入破产清算公司需要注意什么问题
进入破产清算公司需要注意的问题： (一)妥善处理员工安置问题； (二)公司财产被侵占和破坏的有关问题； (三)公司物品文件的遗失问题； (四)免税、保税进口物品处置问题； (五)资产处理问题。

2020-01-04 132

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公司破产员工赔偿问题，解答公司破产员工赔偿的问题是怎么规定的
公司破产员工赔偿的解答如下：根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳

2022-05-03 15,340
公司对员工进行强行解除劳动关系的赔偿问题
如果企业采取了非法的解雇措施，员工有权要求雇主支付两倍于法定经济补偿标准的赔偿金。关于经济补偿的支付标准，应根据员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为标准。不满六个月的员工则可获得半个月

2024-11-08 15,340
工厂破产时，员工如何根据劳动法进行赔偿？
根据我国现行《劳动法》规定,如果公司破产清算,公司必须依照法定程序向员工支付相应的离职补偿金。具体金额和发放方式如下所述:在本单位服务已满一整年度的员工,可以获得回首一年的月平均薪资作为补偿;如果员工

2024-12-05 15,340
公司破产，员工的赔偿问题，公司应该怎么解决
一般来讲，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

2022-07-21 15,340

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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