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无民事行为能力人在学校意外受伤,学校应当承担侵权责任; 但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。 限制民事行为能力人在学校意外受伤,学校未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。 学生在学校受到学校以外的第三人人身损害的,由第三
学生在工作时受伤一般不算工伤,因为用人单位与学生之间未存在劳动关系。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
尚未参加工作的学生受伤一般是没有误工费的相关赔偿的,因其没有因事故造成工作收入的损失。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工
一般情况下,在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时,只能要求侵权人承担侵权责任,赔偿相应的
无民事行为能力人在学校意外受伤,学校应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。 限制民事行为能力人在学校意外受伤,学校未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。 学生在学校
1.学生假期兼职无法购买工伤保险,但可以购买商业保险,如人身意外险。2.从法律角度看,学生假期兼职与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位兼职学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工