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产假期间社保怎么办?

产假期间社保怎么办?

2020-08-30 458
普法内容
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    2024-05-06 25
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    2024-06-14 4
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    1、根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。 2、产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。 3、产假期间社保费用由用人单位代收上交

    2024-06-18 7
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    2022-06-01 15,340
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    2022-04-23 15,340
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    2022-01-01 15,340
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    2022-07-18 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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