公司从未实行年休假可以要求全部补回吗

2024-06-30 11

普法内容

可以要求支付你2012应休未休年休假工资，如果劳动关系已结束的，还可以主张2013年折算的年休假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假期间到退休年龄，可以要求公司补偿吗
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调

2024-06-11 9
往年未休年假可以补偿吗
往年未休年假不可以补偿。

2024-05-31 12
仲裁可以要求几年的未休年假
根据现行相关法规，劳动者有权享受年休假权利。若用人单位未能依法安排员工进行年休假，劳动者有权对其未休年休假的工资进行追偿。对于此类维权行为，最高可追溯至3年时间以内。具体而言，用人单位需依据自身的生产经营状况以及员工个人的意愿，进行统筹合

2024-05-15 31

专业问答更多>>

公司强行要求辞退员工才可以带年假回去休吗
1·用人单位具有年休假安排权，安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 2·年休假在1个年度

2022-11-13 15,340
年假未休离职时可以要求补工资吗
年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者应在劳动关系存续期间依法行使带薪年休假权利，且用人单位亦应予以准许并保障劳动者享受该权利，确实无法保障

2024-04-03 15,340
年假没休完公司可以强制要求休吗
职工年休假是劳动者的法定权利，用人单位不得随意剥夺。劳动者可以自己主动放弃休年假，但用人单位不得强行要求劳动者被动放弃休年假的权利。用人单位也可以与劳动者协商劳动者放弃休年假，但用人单位支付相应报酬。

2022-03-10 15,340
我单位可以要求公司年休假我没休吗
根据相关的法律规定，您可以主张休假没休的补偿，一般情况下如果是年休假的，需要支付您3倍的工资（日工资）。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电

2022-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,950 15,340
01:11
离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
购房时，不管是婚前购买，还是婚后购买，只要是用一方婚前财产购买的，都属于一方个人财产，个人财产不予分割。如果购买的房屋是夫妻共同财产购买的，则房子属于夫妻共同财产，离婚时按照夫妻共同财产予以分割，房屋增值部分就不需要单独列出予以分割了。如果

988 15,340
01:29
未领证退全部彩礼吗
今天和大家分享一下未领证，彩礼能退吗根据婚姻法司法解释二的规定，如果双方并未正式登记结婚，给付彩礼一方可以请求收受一方返还彩礼。需要注意的是，虽然给付方可以请求返还，但是司法实践中，法院还是会根据案件的真实情况，来确认具体的返还数额。换句

3,026 15,340