公司拖欠工资一个礼拜了怎么样办？

2024-05-03 9

普法内容

用人单位依法每月应在定发薪日支付工资如果超过发薪日一周不发工资是违法的；劳动者可以和用人单位协商尽快发放如果协商不成劳动者可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁劳动局行政部门会要求用人单位限期支付拖欠薪资的。劳动仲裁基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭明确请求答辩调查事实举证质证辩论陈述；5．调解；6．调解不成裁决。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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公司每个月拖欠工资一个礼拜，这样符合劳动法嘛
不违法建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识

2024-05-27 20
公司拖欠工资怎么办，都一个月了
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

2024-06-05 4
辞急工公司不当天结工资怎么办，还扣了一个礼拜钱
建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的。公司是违法的

2024-05-17 10

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做小时工，对方拖欠工资两个礼拜不发，怎么办
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法，民法其它含义：给企业，单位工作。劳动监察大队投诉。举例说明应用场景：给个人，个体工作。法院起诉。

2022-10-07 15,340
上班了一个礼拜老板不给工资怎么办？
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2022-10-29 15,340
请假一个礼拜发工资时公司以止推迟一礼拜发这合法嘛
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁

2022-10-02 15,340
到了一个礼拜的公司自动离职有没有工资
员工离职后办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该的账户里将离职

2022-09-05 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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