父母病重需照顾，向单位请假，单位不批怎么办

2023-04-03 8

普法内容

员工是享有休息休假的权力，若员工家人病重需要照顾，应该跟单位进行协商在不影响单位正常运营的情况下再申请休假的，具体情况只能由本人跟单位进行协商，合理安排人员暂代职位。如果单位实在不批的话，可以提前申请辞职。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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教师请病假单位不批咋办
教师请病假单位不批的，可以与单位协商沟通，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实并按制度规定或惯例行使请假权利的，单位应当准予病假，但职工应当提供医生开具的病历及

2021-05-31 18
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。

2020-11-19 524
单位强制休年假单位不批怎么办
单位强制休年假可以拒绝。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，

2021-09-06 20

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单位员工请事假照顾父母，单位不批，还要照相证明，这合法吗？
这个当然合法了，如果你告事假说回家照顾父母，确干号别的事了。在一个现在退休工人，每年领退休金。不也是的照相吗

2022-11-02 15,340
怎么向单位请长期病假
溃疡性结肠炎。越严重越好。医生建议只能吃清淡流食。无法在公司和外面吃饭，而且时时刻刻拉肚子！不能工作。

2022-08-09 15,340
人在单位病重严重可以出人照顾吗？
要分析其得病是否与工作有关。如果是为了工作那就可以反之是不可以的。

2022-10-21 15,340
向单位申请产检假，单位居然不批，请问劳动法产检假
劳动法产检假规定是： 1、怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查，算作工作时间。产假一般是98天，特殊情况可延长。各地产假规定有所差异，具体以当地规定为准。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女

2023-02-10 15,340

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政审父母无工作单位怎么填
政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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