还有半年退休，公司辞退了我，自己怎么办理退休手续

2024-05-27 10

普法内容

退休、退职手续的办理程序： 1、对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的，按以下程序进行审批：（一）经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的，由市劳动保障行政部门审批。（二）因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的，经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。（三）按特殊工种退休条件申请退休的，由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。（四）个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月，应持身份证、基本养老保险费手册等证件，向所在地劳动部门社保经办机构提出申请，经核实后方可办理退休手续。

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还有两年就退休了被公司辞退怎么办
如果是劳动者严重违法违纪，用人单位按中华人民共和国劳动合同法相关规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动者属于用人单位违法解除劳动合同，

2020-12-03 1,820
退休手续是单位办理还是自己办理
退休手续是单位办理，具体如下： 1、退休手续是由用人单位经办人统一登记、填表后提交给社保机构，社保机构并不接受在职员工个人的退休申请； 2、当事人可以向单位经办人具体咨询所需资料并及时提供即可，办理完之后经办人会将具体情况通报当事人。企业职

2022-12-05 32
到了退休时间没办理退休手续退休工资怎么办
到了退休时间没办理退休手续退休工资办法如下： 1、如果到了退休年龄没有办理退休手续，可以随时办理退休手续，但是到了退休年龄没有办理退休手续对劳动者是一种损失； 2、因为按现行退休规定，从办理退休手续当个月算起发放养老金，由于个人或单位原因造

2022-12-16 44

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被公司辞退怎么赔偿, 员工到了退休年龄, 还没有办理退休手续怎么办
单位辞退员工有很多选择，不同的地方是单位是否需要支付员工补偿，支付的补偿是经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿

2022-03-02 15,340
劳务派遣公司退休管理费谁来交，己经退休了，办理了退休手续?
劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。二、《劳动合同法》第五十八条： 1、劳务派遣单位是本法所称用人单

2022-07-06 15,340
今年已经到了退休的年龄,最近公司也通知去办理退休手续,企业退休需要自己办理什么手续呢？
1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心

2022-07-14 15,340
办理退休到退休年龄还没办完手续还能退休吗
不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民

2022-07-09 15,340

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退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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01:02
退休如何办理手续
退休办理手续流程如下： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

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