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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成: 一、在职的:45岁以上的 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户 2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。 二、45
养老保险的最底缴费数额为:以单位为例,需支付286元;而对于个人来说,这一数字则是176元。关于医疗保险,最低缴费额度规定如下:以单位为例,应缴纳346.27元;至于个人,则需要支付111.7元。关于失业保险,最底缴费数额以单位计算的话,应
个人2%;失业保险单位承担2%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%;方面,按照职工工资社保包括,个人1%;生育保险1%全由单位承担、工伤":养老、医疗、失业、生育;五险"工伤保险0,单位和个人的承担比
扣个人281,缴费总额就是约843。医疗费划拨除了按缴费总额的比例划拨,还分年龄段:35岁以下2%,35-45岁2.2%,45岁以上3%。
至于五险一金的个人缴费比例,五险只有养老保险、医疗保险、失业保险三种,需要企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险完全由企业承担,不需要员工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费比例是不一样的。以深圳为例:
社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的2
每个月医保卡里面会有多少钱,法律没有统一的规定。 职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户; 职工个人
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1