在工厂受伤劳务不管不问怎么办

2020-08-24 467

普法内容

劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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95年受了工伤现在厂家不管了怎么办
九五年受的工伤，现在厂子不管了可以向劳动行政部门投诉。但是如果厂里已经承担了应尽的赔偿责任，劳动者与用人单位已经解除劳动合同的，用人单位在履行完赔偿义务后，是不需要再管的。

2020-07-30 103
劳务工受伤厂里不出证明咋办
您只需提交相关资料至人力资源和社会保障局进行鉴定申请便可，无需再行寻找公司开具证明。依照法定程序，员工在遭受事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》，被确诊、鉴定为职业病后，其所属企业应自事故伤害或被确诊、鉴定为职业病之日起30个自然日

2024-04-23 27
在厂里受伤,如果厂里不报工伤怎么办?
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

2020-11-15 716

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请问在厂区受伤后不管怎么弄？
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在

2022-10-22 15,340
在工地上班，手指受伤了，厂里不管，怎么办，厂里不给解决赔偿问题
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位

2022-01-09 15,340
七期士官受伤工厂不管怎么办
七月5号晚上8点加完班回家路上骑车不小心摔伤，凌晨1点左右到昆山第一人民医院就医，经诊断为腹部内小动脉破例，由于医院床位紧张，第二天转至苏州大学第一附属医院广慈分院住院5天，于10号下午出院。在昆山和

2022-03-17 15,340
在工厂受伤，工厂不给办理工伤鉴定咋办
1、用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或

2022-06-23 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,080 15,340
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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