如何申请生育津贴和生育医疗补贴

2022-12-16 33

普法内容

申请生育津贴和生育医疗补贴的流程如下： 1、参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带相关资料到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领； 2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户； 3、生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。申请生育津贴和生育医疗补贴的相关资料： 1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）； 2、结婚证原件； 3、《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）； 4、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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哪些人员可以享受生育津贴生育医疗费补贴
享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：（一）符合计划生育政策法律法规；（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

2024-06-11 26
想申请生育津贴，所以生育津贴扣经济补偿金吗
产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。即，产假期间不计入“前十二个月”。

2024-06-12 6
生育津贴和生育补助新规定
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前

2020-07-27 832

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合肥生育津贴补贴去哪申请
根据我国的社会保障管理办法，合肥生育津贴怎么申请表的答复如下：按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上申请

2022-08-04 15,340
产假工资和生育津贴生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按

2022-07-04 15,340
生育医疗费和生育津贴区别有哪些
生育医疗费和生育津贴的区别如下： 1、生育医疗费是生育的医疗费用和计划生育的医疗费用；生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活； 2、生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销

2023-02-04 15,340
哪些人员可以享受生育津贴生育医疗费补贴
享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：（一）符合计划生育政策法律法规；（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴

2022-11-10 15,340

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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申报生育津贴需要什么材料
申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

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