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企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被开除,具体会依据单位内部制度规定来实行。
依据《公务员法》的规定,被人民法院判处缓刑的,应当开除。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。
根据国家法律规定,如果是判实刑,企业就要对其开除或除名,所以就没有工资了。但如果是判处缓刑,企业一般不开除,如果缓刑考验期间还在企业上班的,则会有工资。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。 缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和
这就需要看企业的规定了。有的企业,凡是判刑了的员工,就予以除名;如果没有被除名,那么就应可正常上班的。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,公职人员因实施属于刑法范畴内的行为而被判处刑罚且服刑的情况,如果所判刑罚为缓刑,则在该期间中,原先的职位将自然悬缺,同时会被安排从事非职业类的工作。缓刑期间的公职人
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。国企贪污判刑的量刑规定如下: 1、贪污数额在三万元以上不满二十万元的或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、贪污数额在二十万元以上不满三百万元的或者有其他严重情节的,处三
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被