怀孕后的合同到期不续签该怎么办

2020-03-08 109

普法内容

怀孕后合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。

《劳动合同法》四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2024-05-24 21

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2022-07-02 15,340
合同到期怀孕了，如果不续签会怎样
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3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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