签了劳动合同想辞职可以直接走吗？

2024-04-22 5

普法内容

在签署了相关合同之后，您虽然享有依法解除职务的权利，但是切不可随意口头向用人单位提出离职申请。在这样的情况下，需要遵守提前30日以书面形式通告用人单位的规定，而对于试用期间的员工来说，在终止任职时则应提前3日填写书面声明向用人单位作出汇报。另一方面，若您能够与用人单位达成共识，得到他们的认可后，便可以立即解除劳动聘用合同。因为在你们尚未开始正式工作前，通常会就此期间给予初步的试用期限，您可以选择在试用期限结束之前3日内向用人单位报告，或者通过进一步协商来决定是否终结当前的劳动聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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劳动合同到期,可以不交辞职,直接走人吗
劳动合同到期，可以不交辞职申请，不能直接走人，还需要办理离职手续。不交辞职申请的原因在于劳动合同到期已经终止，而辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为。

2020-04-26 19
想辞职直接不去了可以吗
不行。试用期提前三天辞职，过试用期的提前一个月辞职。

2020-09-20 629
辞职不给签字可以直接走吗
辞职不给签字可以直接走，但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。辞职本身就是劳动者的合法权利，用人单位不能侵犯员工的合法权利。

2021-11-11 9

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没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违

2022-03-19 15,340
离职合同签了可以直接走吗?
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前

2022-07-21 15,340
2022年和公司签了劳动合同是否可以不辞职直接走
1、和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同

2022-11-27 15,340
辞职没有签劳动合同能直接走么
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动

2023-06-07 15,340

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,170 15,340
00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,763 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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