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如果没有办理入职手续或者已经办理入职没有上班,新单位原则上不批产假,可以按请事假处理或者延迟上班。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可
依据我国法律的具体规定,夫妻双方想要离婚,只能够对共同财产进行划分,超出共同财产范围外的个人财产,属于单方个人所有,不能由双方评分。所以如果对于个人财产和共同财产界定不清,可以申请法院依照我国法律的具体规定尽心判断。
女方可以起诉离婚,婚姻自由,起诉离婚可以不需要男方同意,但是在女方怀孕期间男方不可以到法院提起离婚诉讼。
可以协议离婚,协议不成,女方可以提出离婚。男方不可以。
任何时候,双方都可以协议离婚。如果协议不成,有哺乳期内孩子的话,女方可以提出诉讼离婚,男方不可以(除非有其它正当理由)。当然,也要根据你们双方的实际情况来判断。
两周岁以下小孩一般由女方抚养,哺乳期男方一般不可以提起离婚。
夫妻双方有两个小孩,离婚时,抚养权的归属应当遵循以下原则: 1、两个孩子中如果存在有两周岁以下的,法院应当依法判给母亲抚养,母亲存在患有严重疾病等无法承担抚养义务的情况时,法院可以将其判给父亲; 2、对于十周岁以上孩子的抚养权,应当参考孩子
两夫妻离婚,小孩是判给男方,还是判给女方,是有条件的: 1、小孩未满2周岁,以由母亲直接抚养为原则,一般会判给女方; 2、已满2周岁的孩子,需要考虑父母双方的个人情况,谁更有利于孩子的成长,就把小孩判给谁,其中小孩已满8周岁的,可以询问孩子
刚满月就离婚,孩子以随哺乳的母亲抚养为原则。刚满月就离婚,孩子此时还在哺乳期,哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果双方因为抚养问题发生争执,不能达成协议,由法院判决。如果存在以下情形,那么孩子也可以随父亲生活: 1、母亲患有久治不愈