申请仲裁六十日和一年冲突吗

2024-05-24 8

普法内容

＞＞第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。上面便是我搜集的关于申请仲裁六十日和一年冲突吗问题的回答，有问题可以联系我们。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

申请仲裁超过六十日怎么办？
想要知道申请仲裁超过六十日怎么办，应该了解以下内容《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

2024-05-16 12
六十岁以上的人申请仲裁有用吗
咱们说说劳动争议怎么处理吧，其实主要就是通过劳动仲裁跟打官司来解决的。不管你多大年纪，只要你觉得自己受到了不公平待遇，就有权去劳动仲裁那儿问问情况。这个道理对于那些60岁以上的叔叔阿姨们也是完全适用的。而且，中国的《中华人民共和国劳动法》跟

2024-04-30 6
变更申请强制执行法人和裁决书有冲突吗
变更申请强制执行法人和裁决书没有冲突。申请强制执行需要材料： 1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章，申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印； 2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托

2023-05-22 10

专业问答更多>>

仲裁地和法院地的冲突吗
法院管辖地和仲裁地没有冲突。一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。二、当事

2022-10-18 15,340
和法院的仲裁地有冲突吗？
法院管辖地和仲裁地没有冲突。一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。二、当事

2022-11-27 15,340
在劳动合同和社保法有冲突可以申请劳动仲裁吗
劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳

2022-04-14 15,340
民事判决与仲裁裁决冲突可以申请强制执行吗
这种情况可以申请强制执行，在仲裁裁决书没有被撤销之前是具有法律效力的，如果拒不履行判决书或仲裁裁决书中应尽义务，申请人具有相应的主体资格，法院具有管辖权，相关法律文书中有可以执行的内容并满足其他条件的

2023-02-05 15,340

法律短视频更多>>

00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,485 15,340
01:04
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范

8,582 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,643 15,340