员工的简历造假可以辞退员工吗？

2024-06-16 20

普法内容

如果是一个正规的公司的话，一般简历啦、信息造假的话，这都属于比较重大的欺骗行为，公司规定应该都是按解除合同，辞退为主的。当然企业情况也是不一样的，也是要根据实际情况来定。你也可以进行辩解的。

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员工造假简历解除劳动合同可以吗？
并非简历中的任何虚假表述，都必然导致公司解除合同行为是合法有效的。只有虚假简历陈述部分与岗位需求存在紧密相关性，公司才可以依法解除合同。

2024-06-02 25
简历造假辞退需要支付工资吗
简历造假辞退需要支付工资。用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。当事人简历造假，双方签订的劳动合同无效。劳动者已付出劳动

2022-04-02 32
简历造假被辞退有赔偿吗
简历造假属于违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳

2023-05-26 22

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简历造假辞退员工是否合法
简历造假辞退员工的行为是合法的。

2022-07-23 15,340
用人单位辞退简历造假的员工需要赔偿吗
简历造假属于《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：r（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的“的情况，用人单位有权依据第三十九条“劳动

2022-10-26 15,340
员工简历造假能否要求其退还工资？
在履行劳动合同解除权益的过程中,劳动者需要特别关注以下几个方面:首先,如果因为个人简历存在虚假信息而遭受解雇,劳动者需要承担实际工作时段内的薪酬。其次,劳动者无需支付任何形式的补偿费用,如果遇到因非正

2024-12-20 15,340
学历造假的公司可以开除员工吗
学历造假被公司发现，被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作，使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任，但是需要支付给劳动者工资。

2022-11-11 15,340

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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