劳动合同没到期搬家怎么办

2023-02-17 12

普法内容

劳动合同没到期搬家用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，具体如下： 1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行； 2、变更劳动合同，应当采用书面形式； 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳务合同和劳动合同的区别是： 1、主体资格不同：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织； 2、主体性质及其关系不同：劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等； 3、报酬的性质不同：因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的； 4、用人单位的义务不同：劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者； 5、适用的法律不同：劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整； 6、纠纷的处理方式不同：劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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劳动合同到期了没钱怎么办，劳动合同到期没钱还
劳动合同期满，存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签，可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说，用人单位在提出劳动合同到期，终止劳动关系时，应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知，应以给

2024-05-25 35
劳动合同没到期厂房搬迁，如何赔偿
如您所诉，工作满一年支付一个月工资的补偿方法。如需其他帮助，可免费电话咨询。

2024-06-14 27
公司搬迁，没有劳动合同怎么办
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2024-05-23 14

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搬家后劳动合同还没有办完怎么办？
1、劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。 2、对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动

2022-06-23 15,340
劳动合同到期怎么赔偿，如果劳动合同没到期，公司会怎么办
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2022-04-06 15,340
公司搬家但没有劳动合同怎么赔偿
1、因为没有劳动合同，所以必须要提供能证明劳动关系的证据，比如：工作证、名片、工资条等等。 2、公司拖欠工资，你有权要求公司支付额外的补偿。 3、因为没有签署劳动合同，所以从你入职第二个月开始要支付双

2022-01-07 15,340
劳动合同到期没写劳动合同如何办?
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动

2023-05-29 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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