工作完不成有什么惩罚措施?

2021-10-30 28

普法内容

工作完不成，惩罚措施由用人单位规章制度规定，用人单位一般会给予警告；造成用人单位损失的，可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；长期适应不了工作岗位，可以无过失性辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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公然侮辱罪有什么惩罚措施？
具体是说，根据行为人犯本罪的主观方面以及客观上所造成的结果的严重程度等方面的因素综合考虑，有可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役或者管制或者剥夺政治权利，最高判刑不会超过三年有期徒刑。

2024-06-12 16
非法加工食品加工人员有什么惩罚措施
非法加工食品一般对食品经营者进行处罚，而不是对员工进行处罚，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。用人单位可以根据本单位合法的规章制度向工

2020-03-13 27
拖欠工资会有哪些惩罚措施
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就

2020-01-26 177

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打架斗殴有什么惩罚措施？
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的；处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

2022-05-14 15,340
针对小三有什么惩罚措施
对于针对小三的这个问题，并没有什么处罚，因为没有人能够评判这个事情，都是当事人你情我愿的东西，是属于道德上的事情，所以他不能用法律来评判。

2023-09-04 15,340
属于什么行为？有什么惩罚措施？
有可能涉嫌犯罪，需要根据具体情况确定。

2022-10-23 15,340
公然侮辱罪有什么惩罚措施？
具体是说，根据行为人犯本罪的主观方面以及客观上所造成的结果的严重程度等方面的因素综合考虑，有可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役或者管制或者剥夺政治权利，最高判刑不会超过三年有期徒刑。

2022-07-26 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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反担保措施有哪些
反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的

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酒驾行政强制措施是什么?
酒驾的行政强制措施，具体如下： 1、对人身自由的限制。例如：保护性约束，立即拘留、强制扣留，强制搜查，强制隔离，强制治疗，现场管制，强行驱散等； 2、财物的各种处置。行政主体在行政强制措施领域对财物的处置表现为，对所有权四项权能即占有、使用

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