基本工资包括扣缺勤的钱吗

2024-05-29 8

普法内容

缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报；一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。

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基本工资要扣除吗满勤奖包括什么
不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资，即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有奖金、津贴（补贴）、加

2020-10-12 234
朋友刚开了一家公司缺勤扣工资扣的基本工资吗
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21．75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21．75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般

2024-05-31 7
工龄工资缺勤扣吗
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21．75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21．75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般

2024-06-08 19

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缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21. 75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操

2022-07-22 15,340
职员缺勤扣基本工资合法吗
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作

2022-07-21 15,340
在公司的被辞退的缺勤扣基本工资吗
缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报；一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人

2022-06-30 15,340
员工缺勤能扣基本工资么如扣的话该怎么算
1.公司一般倾向于工资总额/应出勤天数，也有按照前者的 2.一般来说跟岗位工资和绩效工资无关，只与全勤奖有关但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资

2022-07-02 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,472 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,822 15,340
01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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