探视权是否有权拒绝法律的解释？

2021-02-04 146

普法内容

根据我国法律规定不可以拒绝探视权。未直接抚养的一方有探望的权利。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女根据2021年实施的《民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

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如何有效拒绝探视权？
合理拒绝探视权的方法： 1、探视权人患有严重危害健康的传染性疾病的，直接抚养孩子的一方可以暂时拒绝探视权人探视； 2、探视方有借探视之机藏匿子女，使子女离开抚养方的监护的，也拒绝探视权人探视。但是探视权只能中止，中止的事由消失后，应当恢复探

2021-02-23 930
小孩有权拒绝父母的探视
八周岁以上的儿童明确不愿被另一方探视，可另行向法院起诉，由法院暂时中止另一方的探视权。除此之外，任何人不能剥夺另一方对孩子的探视权。一般以协商为主，父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢

2021-03-13 298
如何拒绝对方的探视权
不可以以对方未依法履行相应的责任为由拒绝对方探视权。但如果其探望子女会造成子女损害的，应当向人民法院申请中止另一方的探望权，中止探望权只能由人民法院依法裁定，不直接抚养子女的一方在人民法院没有依法裁定中止探望前，直接抚养一方不能限制对方探望

2021-01-08 398

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拒绝探视权有什么法律法规
合理拒绝探视权的方法： 1、探视权人患有严重危害健康的传染性疾病的，直接抚养孩子的一方可以暂时拒绝探视权人探视； 2、探视方有借探视之机藏匿子女，使子女离开抚养方的监护的，也拒绝探视权人探视。但是探视

2023-09-04 15,340
拒绝探视权后果
探视权是不直接抚养孩子一方享有的权利，可以自行决定是否行使，不行使也没有什么后果。但如果直接抚养孩子的一方不履行协助探望的义务，或阻碍对方探视，那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，实现自己的探望权

2021-12-26 15,340
探视权可以拒绝权一方探视孩子时可以拒绝吗
夫妻双方无论谁获得小孩的抚养权，都不可以拒绝另一方前来看望小孩，相反获得小孩的一方还要予以配合。因为父母与子女的关系，不因父母离婚而消除，不直接抚养子女的一方有权探视子女的权利，另一方有协助的义务。如

2022-03-20 15,340
法律解释离婚后孩子探视权是否具有法律
第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依

2022-04-05 15,340

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探视权的特点有哪些
探视权，通常指的是夫妻离婚后不直接抚养子女的一方，享有的与其未成年子女联系、探望、会面、交往和短期共同生活的权利。行使探视权利的时间和方式由双方当事人协议；当协议不成时，一般由人民法院判决。探视权的特点有： 1、探视权的权利主体是针对夫妻

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01:28
没有孩子抚养权就只有探视权吗
离婚后，不直接抚养子女的一方，不仅有探视子女的权利，还有抚养、教育、保护子女的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除，虽然父母离婚了，子女不再与父母双方同时共同生活，但其仍是父母的子女。

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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