2023员工毁约合同该怎样赔偿

2024-06-05 2

普法内容

如果合同对违约赔偿有约定的，按照约定执行。如果没有约定，但是实际给用人单位造成了损失的，按照劳动合同法的规定赔偿。劳动合同法规定：（1）第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期，尚未履行部分所应当分摊的培训费用。（2）第23条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定，保守用人单位的商业秘密，与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反相关的保密事项，或者是商业秘密泄露了，那么要承担相应的违约赔偿责任。

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合同毁约，赔偿什么？
毁约合同的赔偿：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可

2021-02-20 174
毁约合同赔偿怎么计算
依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中约定赔偿的计算办法，不是固定

2021-01-30 119
劳动合同毁约，应该如何赔偿
劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。

2020-03-03 168

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合同上约定的合同毁约后会怎样赔偿
合同毁约后按照合同约定的违约条款或者实际损失数额处理赔偿，当事人一方毁约，另一方可以依据合同约定的违约条款要对方支付赔偿金；如果因为毁约造成另一方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合

2022-06-02 15,340
2023没有合同工伤赔偿该怎样办
第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日

2024-09-17 15,340
合同签订后一方毁约怎么去赔偿合同毁约
合同签订后对方毁约，对此合同有约定的，按照合同约定进行赔偿，合同没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果认为合同约定的违约金高于或低于造成的损失的，当事

2022-10-19 15,340
2023内部合并员工赔偿怎么样
没有赔偿，员工可以拒绝，如果是私人企业，拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2023-02-04 15,340

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毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

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合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

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01:08
合同里没有违约金怎样赔偿
合同里没有违约金，另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款，也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任： 1、一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定

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